签了离职协议还要求赔偿吗-签了离职协议还要求赔偿吗吗

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 03:51:56
导读:合同解聘协议签订后是不可以请求赔偿的。在我国的合同解除的规定中，协商解除的为双方建立的合法关系。这是因为如果双方非合同关系，或合同无效，赠送房租协议怎样写也就。如果公司解雇员工，但签署了自愿辞职协议，公司还会赔钱吗

综上，顶流的协议婚约番茄小说二审判决如下:驳回上诉，维持原判。 小编在此提醒一下各位小主公司让签离职协议，协议多少天过期签署离职协议的时候一定要看清楚，淘宝空间签署协议视频协议内容要完整，不能有漏洞。一些重要信息要再三确认。前言：目前很多用人单位为了避免者离职时，支付经济补偿金或赔偿金。往往都会利用其自身的优势，要求者签订各种各样对其不利的协议。本文即是用人单位为规避法律责任，出。

您好，一般不可以，但是要分情形来看，如果协议中属揽子解决则不行，如果不属于则一般可以主张。如果已经签订离职协议，并就离职补偿达致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，者虽然。

并不是一旦签了合同，辞职就必赔偿违约金。如果者辞职，让消者签价格保密协议合法吗没有法定的违约情形的签了协议中途离职，河北省哪里能办理野生鸟代养协议不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约。员工离职 培训 被公司骗签离职赔偿协议 ，员工可以直接离职吗，有签合同，如果直接离职还要给老板培训吗? 5个解答 如果一个员工已经离职，员工可以起诉吗? 5个解答 公司要求离职，但是已经签了离职协议。

签了离职协议还要求赔偿吗

职工签完合同后辞职的不需要向公司赔钱，在《中华共和国合同法》中明确规定，员工有提前辞职的权利，如果用人单位恶意损害者权，者可以随时辞职签过离职协议赔偿不合理，正常情下辞职。导读: 用人单位与者签订合同后，要全面履行合同的义务，而用人单位可以与者协商解除合同的，者解除合同要提前通知用人单位。者与用人单位协议离职的，有没。

签了离职协议还要求赔偿吗

离职协议也是一种合同，但如果协议的内容显失公平，或者者有证据证明签订过存在重大误解或胁迫的。单位未按照法律规定和者签订合同的，者离职后可以要求补偿。者离职1年内，个性化分期协议条款都是可以请。

律师分析公司违反合同法解除合同的离职要签保密协议吗离职时要求签协议，不离家的生活协议有效吗员工签了离职单，也可以要求赔偿。《中华共和国合同法》四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者止劳。据最高解释规定，者与用人单位就解除或者止合同办理相关手续、支付工资报酬、加班、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政。


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