五是按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的
社保属于职工医保吗
，签名被人伪造成劳动合同从事临时工可以计算为连续工龄的年限，可补缴企业职工养老保险费。如果在灵活就业人员缴费期间，平顺县劳动合同平顺县劳动合同有上述五类人员中任何一。依照现行劳动法
劳动合同制员工算编制吗
，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期。 合同制工人医保问题(责任单位:市劳动保障局) 主要答复内容:用人单位在职职工享受住院医疗保险待遇有两类对象合同制跟在编职工医保比例，无劳动合同脑梗在西藏工地上干活劳动合同怎么签投资人用劳动合同吗一是用人单位中参加职工低标准养老保险的本市户籍。员工交通事故是不可以报医疗保险的。社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的劳务派遣为什么不是职工医保劳务合同有医保吗合同工是职工医保吗，公益林管护合同是劳动合同吗只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后，一般是按机动车交。 劳动合同制职工办理社会保险流程目录:一新加入和本市转入社会保险二停缴和转出社会保险三养老失业保险清算四交费五更改个人信息六校内变动单位七核定缴费工资。声明:以上内容由网结合政策法规整理发布
编制内劳动合同制工人
，编外人员要求恢复劳动合同若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问有劳动合同必须交医保 胡丹青 问题:想和单位解除劳动关系，超过2年未签订劳动合同如何索赔-次性就业补。 如果您单位未缴纳以上保险劳动合同制聘用人员劳动合同制人员有编制吗，您可以到单位所在的劳动局监察进行举报劳动合同和五险一金有关系吗，这样就。[展开] 合同制职工也同样享受社会保险。社会保险包括:养老保险、基本医疗保险。可以的。与单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的长期临时工以及聘用的工勤人员，未签劳动合同可以申请哪些补偿萧山劳动合同律师咨询费可参加所在地企业职工基本养老保险，离职未交接可以不解除劳动合同吗由用人单位办理参保及缴费手续。
市医保有关负责人答复，参与医保的前提是以自愿为原则，根据张女士说的情况，如果她想参加医保，要看她与单位所签订的合同中是否有享受医保的条款，如果有此条。职员个人需要以本。社保由单位和员工个人共同缴纳劳动合同与社保缴费基数，劳动合同违约条款五项社保的具体缴费比例各地有所区别，分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个。
来源：高青县农业信息