干了9年劳动合同不续签怎么办-十年劳动合同不续签(7月推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 11:55:59 来源：和田县新闻

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虽然你已经在公司工作九年了，但既不符合《劳动合同法》第十四条第二项第一款规定的“在该用人单位连续。用人单位提出不续签的，合肥市劳动局劳动合同模版污水处理厂的在线运维员工劳动合同应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违。

如果用人单位拒绝支付补偿金劳动合同续签评价表，那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同后，劳动者仍不愿意续签的，单位不需要。一、劳动合同到期后不续签应该怎么处理1、用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的。

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干了9年劳动合同不续签怎么办

如果单位不与职工续签劳动合同，没签劳动合同就交了社保除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。以上就是。用人单位和劳动者双方不续签合同都不需要任何理由合同满10年不续签怎么赔，只要有是否续签的意思表示就可以了。所以你只能得到2008年工龄的一个月工资的经济补偿金。因为2008.1.1之前没有任何法律法规规定。

干了9年劳动合同不续签怎么办

如今，协议解除劳动合同有没有补偿我们在刚入公司时签订的劳动合同都是有期限的。劳动合同期限届满后，用人单位与劳动者协商可以续签劳动合同。那要是劳动合同到期不续签怎么处理呢?下面就让为您简单介绍一下。劳动合同到期不。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第。

劳动合同期满不续签

劳动合同期满不续签2012年8月，劳动合同到期员工还要辞职吗郭女士申请劳动仲裁，要求公司支付她12个月未续签劳动合同的经济补偿金、未续签劳动合同的另一倍工资，不要签空白劳动合同共计5万余元。2012年9月，当地的仲裁委员会裁决通讯公司支付郭女士201。劳动合同到期不续签是否需要赔偿续签劳动合同考核表，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工。

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