第二、国企录用了，凭录用通知书与单位签订合同即可正式建立用工关系，这与有没有协议没有直接关系，更没此而解雇的。这个问题比较特殊，不过进去国企一定要签第协议并不是一定的。我是17届的应届生入的国企。

签订协议时应注意哪些 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称 签国企合同应该注意什么 。15分你们学校让你必签是没有道理的，学校是为了提高就业率，一般国企进应届生都要求签协议，签了协议，会派发报到证，报到证与协议的公司是一致的。

对于刚业的大学生，在找工作签约时，很多国企都是按照第协议的方式来招用职工，而并不是直接和国有企业签订正式的合同，签订协议后专升本这种做法的本质，实际上是属于劳务派遣工。签协议基本没有影响，只要你能抵抗住来自学校的压力，因为学校会通过协议来统计就业率，大学生进公司协议为了让数据好看，应届生老师让签协议会尽可能的让大家签订协议。实际上，如果不签。

是的，一般都要签协议的。如果不签的话 为什么国企急着签 ，对你自己没有保障，到时候公司不认可你也没法。很多姐妹私信问我关于我校招签约时协议的事情，太多了回复不过来，直播时又不是所有人都能看到听到，统一讲一下协议和应届生身份些事。？我是以应届生身份签约国企的吗。

国企为什么要协议

依据我国公的规定，成立公司时签订协议并不是成立的条件，不缴纳社会保险协议所以成立公司是不需要签订协议的国有企业股权转让协议，成立公司的条件包括股东人数合要求、股东认缴出资等。业前后的每一分每一秒都很重要，转正定级要签协议吗学生们一定要规划好自己的走向，不要盲目跟风也不要走一步看一步，这样只会浪时间，对的发展没有好处。

不签协议，是人家不愿意继续留用吧？合同不是劳务派遣。合同要到局备案；劳务派遣是局往下边企业派遣人员。不签协议。国企一定要签协议吗合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过。